Con el propósito de abrir perspectivas y orientar sobre los mecanismos empresariales y sociales que exige la inserción de profesionales en el mundo laboral, las autoridades de la Facultad de Ciencias Biológicas programaron la realización de un "Taller de Empleabilidad", que se realizó el sábado 10 de julio.
El evento que ocupó una jornada de 5 horas, estuvo dirigido a Bioingenieros egresados y alumnos tesistas de la Carrera de Bioingeniería, orientado a responder a la necesidad de conocer el mercado laboral y el proceso de selección de personal. El Taller fue dictado por la psicóloga Carolina Klenner Black.
El Taller estuvo estructurado de la siguiente manera:
Objetivos
1.- Reflexionar acerca de las características del mercado laboral para el Bioingeniero.
2.- Aprender a confeccionar un currículum vitae.
3.- Conocer algunas estrategias para la búsqueda de trabajo.
4.- Conocer cómo es un proceso de selección de personal y sus etapas.
5.- Practicar habilidades requeridas en una entrevista de selección de personal.
6.- Conocer el modelo de selección por competencias.
7.- Identificar competencias profesionales y personales individuales y reconocer debilidades y fortalezas en éstas.
Contenidos
1.- Características mundo laboral actual
2.- Mercado laboral del Bioingeniero
3.- Características del proceso de selección de personal
4.- Entrevista laboral
5.- Test psicológicos
6.- Modelo de selección por competencias
7.- Auto conocimiento y habilidades personales para encontrar trabajo.
El evento que ocupó una jornada de 5 horas, estuvo dirigido a Bioingenieros egresados y alumnos tesistas de la Carrera de Bioingeniería, orientado a responder a la necesidad de conocer el mercado laboral y el proceso de selección de personal. El Taller fue dictado por la psicóloga Carolina Klenner Black.
El Taller estuvo estructurado de la siguiente manera:
Objetivos
1.- Reflexionar acerca de las características del mercado laboral para el Bioingeniero.
2.- Aprender a confeccionar un currículum vitae.
3.- Conocer algunas estrategias para la búsqueda de trabajo.
4.- Conocer cómo es un proceso de selección de personal y sus etapas.
5.- Practicar habilidades requeridas en una entrevista de selección de personal.
6.- Conocer el modelo de selección por competencias.
7.- Identificar competencias profesionales y personales individuales y reconocer debilidades y fortalezas en éstas.
Contenidos
1.- Características mundo laboral actual
2.- Mercado laboral del Bioingeniero
3.- Características del proceso de selección de personal
4.- Entrevista laboral
5.- Test psicológicos
6.- Modelo de selección por competencias
7.- Auto conocimiento y habilidades personales para encontrar trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario